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      企業理念 ——員工是我們最大的財富

      員工是企業生產經營的主體,是企業生存和發展的力量源泉。企業要善于識才、用才、愛才、聚才,要知人善任,廣納群賢,充分調動人的積極性、主動性和創造性,為每位員工創造發展空間,提供實現事業奮飛的平臺。企業依托人才以謀發展,人才憑借企業以求成長,從而形成兩者互相依存,互相促進的良好局面。 

      1、引人原則

      專業優先,用其所愿,不求所有,但求所用。

      2、用人原則

      在用人上堅持“三公四用”即:“公開、公正、公平”與“用當其時,用當其位,用當其長,用當其愿”。

      3、育人原則

      工作與育人相結合,通過培訓育人、通過一線掛職、壓擔子等途徑在實踐中鍛煉人才。培訓是對員工最好的福利,是企業的希望工程。

      4、留人原則

      事業留人、情感留人,待遇留人,機遇留人,文化留人”是北訊的成功做法;“工資待遇、尊重信任、福利措施”是穩定人才的三大法寶。

      5、職業生涯原則

      在確立企業發展目標的同時,有針對性地對班組長以上的員工成長設計終生的奮斗目標,為員工創造一種自我設計、自我展示的平臺,同時根據員工個人性格、氣質、能力、興趣、價值觀等特點,為員工制定一個事業發展的計劃,不斷開發員工的潛能。

      6、尊重人才原則

      牢固樹立“員工是我們最大的財富”的觀念,大力營造尊重知識、尊重人才的氛圍,適當提高人才待遇,對突出貢獻者實行重獎。
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